- 介護支援専門員
- ケアマネジャー
- ケアマネ
- 正社員
- 居宅
- 居宅介護支援事業所
- ハローワーク
- 介護施設
- 入社祝い金
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 有資格者
- 育休制度あり
- 経験者
- 主婦OK
- 交通費支給
- 未経験者
- 産休制度あり
【公式】介護支援専門員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|厚別栄和荘居宅介護支援事業所
- サポート体制万全 ! 資格を活かしてここから成長できます !
- 各種手当や福利厚生が充実 ! 職員やその家族の生活を支えています。
- 産休・育休取得実績あり。ライフイベントとの両立も応援します !
アピールポイント！
介護支援のスペシャリストへ
当法人では、仕事の悩みを抱え込まないよう、先輩・上司に気軽に相談できる環境を整えています。実務未経験の方もご安心ください。
ここから経験を積みたい方、手に職をつけたい方をお待ちしています !
将来を見据えて活躍
キャリアとプライベートを無理なく両立できるよう、より良い職場づくりを進めています。充実の休暇制度や土日祝休みで、オンオフをしっかり切り替えられる環境です。
また、透明性の高い評価制度に基づく昇給・賞与、各種手当により、目に見える形で成長を実感できます。
この先20年,30年と、長く働ける安心の職場です。
募集要項
| 職種 | 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ケアマネジャーとして、介護サービス支援業務をお任せします。 ・ケアマネジメント業務 ・居宅介護サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・介護保険等のサービスの相談、連絡調整 ・ご利用者宅の訪問 ・日常生活、ご自宅での生活にかかわる相談支援 など ＜入社後の流れ＞ 業務の手順や施設ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 先輩がしっかりサポートしますので、経験に自信のない方もご安心ください。 研修や勉強会などの教育体制も整っており、働きながらスキルを磨けます。 また、施設内に特別養護老人ホーム・通所介護事業所・ケアハウスなどの事業所が多数併設されているため、法人内での連携がとりやすい環境です。 ＜職場環境＞ 育休や介護休の取得実績も多く、職場復帰率は100％です。 ライフイベントと両立しながら長くご活躍いただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 196,500円 〜 217,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給：177,500円～ ※月給には各種手当を含みます。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：当月末締・当月25日払い ・昇給：年1回/4月 ※人事考課の成績次第では、さらにプラスで昇給します。 ・賞与：年2回/6,12月 ※2.5～3.55ヶ月分（スキル・経験による） ・処遇改善手当（一時金）：年1回/3月支給予定、規定あり 【手当】 ・通勤手当：上限26,000円/月 ・住居手当：借家上限25,000円/月、持家上限3,500円/月 ・扶養手当：配偶者16,000円/月､子ども1人あたり5,500円/月 ・被服手当：500円/月 ・処遇改善手当：11,000円/月 ・永年勤続祝金：勤続年数5年毎に50,000円支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ※年1回 ・インフルエンザ予防接種 ・研修制度 ・不動産会社、銀行の特典あり ※提携先 ・入社時祝い金支給 ※規定あり ・退職金制度：北海道民間社会福祉事業職員共済会加入 ※勤続年数1年以上で支給 |
| 勤務先 | 厚別栄和荘居宅介護支援事業所 |
| 勤務地 | 〒004-0069 北海道札幌市厚別区厚別町山本750番地6 |
| 通勤アクセス | ・JR「厚別駅」より車で約7分、自転車で約10分、徒歩約30分 ・地下鉄、JR新札幌駅から中央バス厚別通線(白38)「厚別高校前」より徒歩7分 ・地下鉄、JR新札幌駅から中央バス山本線(白27)「山本中央」より徒歩3分 ・車、バイク、自転車通勤OK ※従業員用無料駐車場あり ・送迎バスあり ※ひばりが丘駅・厚別駅・新さっぽろ駅に停車 ※月～土曜日（日勤のみ）に運行 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ・実働7時間30分 ・休憩1時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日 ※当社カレンダーによる ・定休日 ※日曜日、祝日 ・土曜日はシフトにより出勤あり（月1回） ・特別休暇 ※体調不良時に取得可能な休暇を入職後すぐに5日間付与 ・夏季休暇：2日 ※7～9月の間に取得 ・年末年始休暇 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり ・介護休業 ・慶弔休暇 ・感染対策休暇 ※法人規定による ・有給休暇 ※3ヶ月経過後に1日付与、6ヶ月経過後に残り9日付与 |
| 応募条件 | ・新卒、第二新卒 ・未経験OK ・転職回数不問 ・ブランクOK ・学歴不問 ・20代,30代,40代,50代,60代 活躍中 【必須条件】 ・普通⾃動⾞免許 ※AT可 ・介護支援専門員 |
| 選考フロー | 応募 → 面接 (1回) → 採用 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。 転職活動中の方は面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。 在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ・面接1回、確約 ・土曜、祝日面接OK ※要相談 ・夜間面接OK（20:00まで） ※要相談 ・施設見学OK ・即日勤務OK ・採用から入社まで最短1週間 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可） |
企業PR
『社会福祉法人栄和会』は、札幌市内及び道南の乙部町で28の老人福祉・介護施設を展開しています。
全ての職員が働きやすくなるよう人材育成や就労環境の改善に注力しており、「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」にも認証されています。
「一度施設を見てみたい」という方は、見学だけでも可能です。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。
企業情報
| 社名 | 社会福祉法人栄和会 |
|---|---|
| 住所 | 北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10 |
| 代表者 | 理事長 藤井 和子 |
| 設立 | 1993年8月5日 |
| 事業内容 | （1）入所施設
（2）居宅サービス
（3）委託事業
（4）公益事業
|
| 加盟団体 | 全国老人福祉施設協議会 全国老人保健施設協議会 全国軽費老人ホーム協議会 全国社会福祉法人経営者協議会 全国介護付きホーム協会 北海道老人福祉施設協議会 北海道デイサービスセンター協議会 北海道社会福祉協議会 札幌市老人福祉施設協議会 札幌市社会福祉協議会 |
| 公式HP | https://www.eiwakai.or.jp/ |