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- 入社祝い金
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 主婦・主夫OK
- 交通費支給
- 未経験者
- 産休制度あり
- 育休制度あり
【公式】介護職員|契約社員|実務未経験OK|ボーナス年2回|札幌市厚別区|特別養護老人ホームあつべつ南5丁目
- 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます !
- 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。
- 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください !
アピールポイント！
資格を活かして次のキャリアへ
職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。
仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。
新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください !
安心して働ける職場づくり
定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。
また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。
ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。
募集要項
| 職種 | ユニット型特別養護老人ホームの介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ユニット型特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ※定員80名：1ユニット10名×8ユニット ・食事、入浴介助などの介護業務全般 ・各種行事やレクリエーションの企画 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜ICTの活用＞ 呼吸、心拍などを検出し、睡眠、離床などを端末にリアルタイムで表示できるICT機器を導入しています。 夜間の不必要な訪室を避け、安眠を優先しながら安否確認を行っています。 睡眠状況が可視化できるため、カンファレンス等でその方に合わせた検討を円滑に行うことができます。 ＜職場環境＞ 20～60代が幅広く在籍しています。 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 209,000円 〜 226,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給：173,500円～ ※月給には各種手当を含みます。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：当月末締・当月25日払い ・昇給：年1回/4月 ※人事考課の成績次第では、さらにプラスで昇給します。 ・賞与：年2回/6,12月 ※1ヶ月分（令和6年度見込） ・処遇改善手当（一時金）：年1回/3月支給予定、規定あり 【手当】 ・通勤手当：上限26,000円/月 ・扶養手当：配偶者16,000円/月､子ども1人あたり5,500円/月 ・被服手当：500円/月 ・処遇改善手当：11,000円/月 ・夜勤手当：6,000円/1勤務 ・年末年始手当：1,500円/1勤務 ※12/31～1/2に勤務した場合 ・永年勤続祝金：勤続年数5年毎に50,000円支給 【収入例】 ■初任者研修/入社1年目/未経験者：年収2,712,000円 ※手当込 月給209,000円×12ヶ月+賞与1ヶ月分＋処遇改善手当（一時金） ■実務者研修/入社10年目/未経験者：年収2,927,000円 ※手当込 月給226,000円×12ヶ月+賞与1ヶ月分＋処遇改善手当（一時金） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 契約期間 | 1年単位（4月更新）または無期契約 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ※半年1回 ・インフルエンザ予防接種 ・研修制度 ・不動産会社、銀行の特典あり ※提携先 ・入社時祝い金支給 ※規定あり ・正社員登用制度あり ※介護福祉士取得後 ※登用後は、住居手当(規定)、退職金支給(共済会)、賞与アップあり |
| 勤務先 | 特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 |
| 勤務地 | 〒004-0022 北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10 |
| 通勤アクセス | ・地下鉄、JR新札幌駅より車で約5分 ・地下鉄、JR新札幌駅から新札幌平岡線(循環新111)「厚別南5丁目」より徒歩1分 ・地下鉄、JR新札幌駅から中央通線(新12)「厚別営業所前」より徒歩2分 ・車、バイク、自転車通勤可 ※従業員用無料駐車場あり |
| 勤務時間 | 【早番】7:20～15:50 【中番】10:00～18:30 【遅番】13:30～22:00 【夜勤】21:50～翌7:30 ・実働7時間30分 ・休憩1時間 ※夜勤は2時間10分 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 ※当社カレンダーによる、夜勤明け含む ・シフト制 ・特別休暇 ※体調不良時に取得可能な休暇を入職後すぐに5日間付与 ・夏季休暇：2日 ※7～9月の間に取得 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり ・介護休業 ・慶弔休暇 ・感染対策休暇 ※法人規定による ・有給休暇 ※3ヶ月経過後に1日付与、6ヶ月経過後に残り9日付与 |
| 応募条件 | ・新卒、第二新卒 ・未経験OK ・転職回数不問 ・ブランクOK ・学歴不問 ・20代,30代,40代,50代,60代 活躍中 【必須条件】※いずれかの資格所持で可 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 |
| 選考フロー | 応募 → 面接 (1回) → 採用 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。 転職活動中の方は面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。 在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ・面接1回、確約 ・土日祝面接OK ※要相談 ・夜間面接OK（20:00まで） ※要相談 ・施設見学OK ・採用から入社まで最短1週間 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
企業PR
『社会福祉法人栄和会』は、札幌市内及び道南の乙部町で28の老人福祉・介護施設を展開しています。
全ての職員が働きやすくなるよう人材育成や就労環境の改善に注力しており、「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」にも認証されています。
「一度施設を見てみたい」という方は、見学だけでも可能です。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。
企業情報
| 社名 | 社会福祉法人栄和会 |
|---|---|
| 住所 | 北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10 |
| 代表者 | 理事長 藤井 和子 |
| 設立 | 1993年8月5日 |
| 事業内容 | （1）入所施設
（2）居宅サービス
（3）委託事業
（4）公益事業
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| 加盟団体 | 全国老人福祉施設協議会 全国老人保健施設協議会 全国軽費老人ホーム協議会 全国社会福祉法人経営者協議会 全国介護付きホーム協会 北海道老人福祉施設協議会 北海道デイサービスセンター協議会 北海道社会福祉協議会 札幌市老人福祉施設協議会 札幌市社会福祉協議会 |
| 公式HP | https://www.eiwakai.or.jp/ |