主任介護支援専門員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|札幌市厚別区第2地域包括支援センター

  • 職員の働きやすさを考える「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」の認証企業です。
  • お子様の学校行事や習い事の発表会など、家族イベントとも無理なく両立できます !
  • 透明性の高い評価制度に基づく昇給・賞与により、目に見える形で自身の成長を実感できます。

アピールポイント!

将来を見据えた働き方を
ライフステージが変化しても働き続けられるよう、休暇制度や各種手当を整えています。
育休・介護休からの復職率が非常に高く、幅広い世代が活躍中です。
週休2日制の土日祝休みに加えて有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリを重視したい方に最適。
残業は月0~10hで、オンオフをしっかり切り替えられる職場です。
介護相談のエキスパートとして活躍
少子高齢化が進む現代において、福祉の専門家が暮らしを支援する地域包括支援センターの必要性は年々高まっています。
地域に深く携わり専門性を存分に発揮できるため、多くのやりがいを実感できる環境です。
研修や勉強会も実施しており、ここから主任ケアマネージャーとしてマネジメントスキルを磨きたい方もOK !
地域のケアマネージャーを指導・支援するリーダー役として、ぜひ活躍の場を広げてください !

募集要項

職種地域包括支援センターの主任介護支援専門員
仕事内容・地域の介護支援専門員への助言、指導
・各種研修会の企画
・専門職対応が必要とされるケース支援
・認知症サポーター養成講座や介護者の集いなどの進行
 ※他の専門職と連携して進めます。
・介護予防ケアマネジメント業務
 ※主に「要支援1」「要支援2」の認定を受け、サービスの利用を希望されている方へのケアマネジメント業務

<職場環境>
訪問や地域活動で外出する機会が多い分、職員同士の連携を大切にしています。
業務での不明点や相談はもちろん、何気ない会話も楽しめる雰囲気です。
地域包括支援センターでの勤務経験なしで入職した職員がほとんどのため、未経験の方もご安心ください!
雇用形態正社員
給与月給 204,000円 〜 225,000円
給与詳細(年収例)・手当※月給には各種手当を含みます。
※学歴・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月:期間中、労働条件の変動なし
※給与支払日:当月末締・当月25日払い

・昇給:年1回/4月 
 ※人事考課の成績次第では、さらにプラスで昇給します。
・賞与:年2回/6,12月 ※2.50ヶ月分~3.55ヶ月(スキル・経験による)
・処遇改善手当(一時金):年1回/3月支給予定、規定あり

【手当】
・通勤手当:26,000円/月(上限)
・住居手当:借家25,000円/月(上限)、持家3,500円/月(上限)
・扶養手当:配偶者16,000円/月、子ども1人あたり5,500円/月
・被服手当:500円/月
・処遇改善手当:11,000円/月
・永年勤続祝金:勤続年数5年毎に50,000円支給

【収入例】
■高校卒業の場合:月給204,000円
 基本給177,500円+10年実務15,000円+被服手当500円+処遇改善手当11,000円
■大学卒業の場合:月給225,000円
 基本給183,500円+10年実務15,000円+被服手当500円+処遇改善手当11,000円+経験10年15,000円
研修・試用期間試用期間3ヶ月
契約期間雇用期間の定めなし
待遇・福利厚生・社会保険完備  ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康診断 ※年1回
・インフルエンザ予防接種
・研修制度
・不動産会社、銀行の特典あり ※提携先
・入社時祝い金支給 ※規定あり
・退職金制度:北海道民間社会福祉事業職員共済会加入 ※勤続年数1年以上で支給
勤務先札幌市厚別区第2地域包括支援センター
勤務地〒004-0022
北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10
通勤アクセス・地下鉄、JR「新札幌駅」より車で約5分
・地下鉄、JR「新札幌駅」から新札幌平岡線(循環新111)「厚別南5丁目」より徒歩1分
・地下鉄、JR「新札幌駅」から中央通線(新12)「厚別営業所前」より徒歩2分

・車、バイク、自転車通勤可 ※従業員用無料駐車場あり
勤務時間9:00~17:30
・実働7時間30
・休憩1時間
・残業:平均0~10時間/月
休日・休暇年間休日115日 ※当社カレンダーによる
・週休2日制 ※土曜、日曜|土曜はシフトにより月1回出勤あり
・祝日
・特別休暇 ※体調不良時に取得可能な休暇を入職後すぐに5日間付与
・夏季休暇:2日 ※7~9月の間に取得
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業   ※取得実績あり
・介護休業   ※取得実績あり
・慶弔休暇
・感染対策休暇 ※法人規定による
・有給休暇 ※3ヶ月経過後に1日付与、6ヶ月経過後に残り9日付与
応募条件・新卒、第二新卒
・未経験OK
・転職回数不問
・ブランクOK
・学歴不問
・20代,30代,40代,50代,60代 活躍中

【必須条件】 
・主任介護支援専門員資格
・普通⾃動⾞免許 ※AT可
選考フロー応募 → 面接 (1回) → 採用
求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。
転職活動中の方は面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。
在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。
・面接1回、確約
・土日祝面接OK ※要相談
・夜間面接OK(20:00まで) ※要相談
・施設見学OK
・採用から入社まで最短1週間
受動喫煙対策施設内禁煙(屋外喫煙可)

企業PR

『社会福祉法人栄和会』は、札幌市内及び道南の乙部町で28の老人福祉・介護施設を展開しています。
全ての職員が働きやすくなるよう人材育成や就労環境の改善に注力しており、「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」にも認証されています。
「一度施設を見てみたい」という方は、見学だけでも可能です。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

企業情報

社名社会福祉法人栄和会
住所北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10
代表者理事長 藤井 和子
設立1993年8月5日
事業内容(1)入所施設
  • ケアハウスやすらぎ【定員:50名】
  • 特別養護老人ホーム厚別栄和荘【定員:104名】
  • 介護老人保健施設あつべつ【定員:100名】
  • 特別養護老人ホームひらおか梅花実【定員:80名】
  • 特別養護老人ホームあつべつ南5丁目【定員:80名】
  • 特別養護老人ホームおとべ荘【定員:50名】

(2)居宅サービス
  • 特定施設入居者生活介護やすらぎ
  • やすらぎデイサービスセンター
  • 厚別栄和荘短期入所生活介護事業所
  • 厚別栄和荘デイサービスセンター
  • 厚別栄和荘居宅介護支援事業所
  • あつべつ短期入所療養介護事業所
  • あつべつ通所リハビリテーション事業所
  • あつべつ訪問リハビリテーション事業所
  • ひらおか梅花実短期入所生活介護事業所
  • ひらおか梅花実デイサービスセンター
  • ひらおか梅花実居宅介護支援事業所
  • 短期入所生活介護事業所あつべつ南5丁目
  • デイサービスセンターあつべつ南5丁目
  • 居宅介護支援事業所あつべつ南5丁目
  • 短期入所生活介護事業所おとべ荘
  • 訪問介護ステーションおとべ
  • 訪問看護ステーションおとべ
  • 居宅介護支援事業所おとべ

(3)委託事業
  • 札幌市厚別区第1地域包括支援センター
  • 札幌市厚別区第2地域包括支援センター
  • 札幌市厚別区介護予防センター厚別西東(あつべつさいとう)
  • 乙部町デイサービスセンター

(4)公益事業
  • 介護職員初任者研修養成所
加盟団体全国老人福祉施設協議会
全国老人保健施設協議会
全国軽費老人ホーム協議会
全国社会福祉法人経営者協議会
全国介護付きホーム協会
北海道老人福祉施設協議会
北海道デイサービスセンター協議会
北海道社会福祉協議会
札幌市老人福祉施設協議会
札幌市社会福祉協議会
公式HPhttps://www.eiwakai.or.jp/